劳动纠纷找哪个电话

3 对于劳务欠款的问题，可以直接向法院提起民事诉讼这种情况通常适用于那些不属于劳动关系范畴的债务纠纷相关的法律依据包括劳动争议调解仲裁法第9条和劳动保障监察条例第17条根据这些法律规定，劳动监察机构必须在受理案件后的60个工作日内完成调查，特殊情况下最长的延长时间为30个工作日；公司倒闭拖欠员工工资是一个常见的劳动纠纷问题在公司破产的情况下，员工的工资属于优先清偿的债务之一根据中华人民共和国企业破产法的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付员工的工资医疗伤残补助抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用等员工。

热线电话，咨询专业律师的意见和建议律师会根据咨询者的情况，提供相应的法律解决方案或者建议咨询者采取进一步的法律行动此外，法律咨询热线还提供法律援助服务；欠钱不还可以找所属地级市的劳动保障监察局县区级设有劳动保障监察大队解决一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出责令改正通知书，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关如果符合相关标准，可以向人民法院提起诉讼以转移财产逃匿。

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向劳动监察部门投诉单位可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼根据劳动合同法第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁提起诉讼第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益。

私人干活不给钱的解决办法1当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报2当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3如果未签订劳动合同1可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资2如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金4针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后。

劳动债务如何写诉讼状

电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能。

不过，只打电话是解决不了问题的1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付。