个人拖欠工资打什么电话可以解决

法律援助热线电话，要求政府提供免费律师服务这些律师会提供法律咨询，帮助劳动者进行投诉举报的；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制3去人民法院起诉很多人都认为去起诉要花很多钱，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱如果请不起律师，还可以申请法律援助因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府法律的帮助，获得应得的。

2 这条热线是全国劳动保障电话咨询服务号码，劳动行政部门可以通过它来介入并查处拖欠工资的事件3 当地劳动行政部门有责任对拖欠工资的情况进行调查，如果调查结果证实了这一违规行为，劳动行政部门将对用人单位进行警告，并责令其改正4 根据中华人民共和国劳动法第八十八条规定，各级工会应维护。

个人拖欠工资打什么电话可以解决

个人建议用人单位拖欠工资，劳动者可以利用法律武器，保护自己的权益法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分。

劳动仲裁过程中，劳动者可以通过提交相关证据来支持自己的诉求，如工资条考勤记录等同时，劳动者还可以寻求法律援助，由专业律师提供法律咨询和代理服务如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在一定期限内向法院提起诉讼，进一步维护自身的合法权益在处理拖欠工资问题时，劳动者应保持冷静，理性维权，避免。

是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正法律依据中华人民共和国劳动法第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律。

1 若遭遇老板拖欠工资，首先应向劳动监察大队进行投诉，反映具体情况2 若投诉未果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的权益3 作为维权的一种方式，可以向法院申请支付令，要求老板支付所欠工资在维权过程中，务必注意收集以下证据1 确保拥有。

不仅会协助劳动者维权，还会对用人单位进行督促，确保其履行支付工资的义务如果用人单位拒不支付工资，工会可以。

咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉而劳动监察大队也仅仅只能进行调节一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁法律依据。

进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了法律知识早知道，对自己有好处。

个人拖欠工资在哪里起诉

1、投诉劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉强制执行2法律依据工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资。

2、举报这是劳动者维权的重要途径之一，热线会指导员工如何进一步向劳。

3、咨询劳动监察部门电话，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付劳动者工资如果单位拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳。

4、是劳动者的维权热线，其涉及劳动者的权益保护，包括工资拖欠问题通过拨打这个热线，劳动者可以寻求法律咨询投诉建议等，帮助解决工资被拖欠的问题劳动者可以报告雇主拖欠工资的情况，并得到相关的法律指导和建议有关部门在接到投诉后，会进行调查，并采取相应的措施。

5、是全国统一的劳动行政部门咨询投诉热线，基本上是24小时人工在线的如果是要具体到地区县级的劳动行政部门电话，可以114查询欠工钱多少钱可以报警 遇到拖欠工资。

6、向劳动监督执法部门投诉用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资，即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，可以协商举报投诉仲裁或者起诉处理但需要收集拖欠工资的有效证据法律分析如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。