个人拖欠工资法律咨询哪个部门

1、后，当地的劳动行政部门有权对此类情况进行介入调查法律后果如果劳动行政部门查证拖欠工资的情况属；咨询劳动监察部门电话，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付劳动者工资如果单位拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳；如果拖欠工资而劳动局不给处理，可以采取以下措施一针对给用人单位工作的情况 申请劳动仲裁可以到当地劳动局申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资优点除了工资外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都能最终解决缺点申请劳动仲裁程序稍多，可能需要专业人士指导寻求法律援助或咨询如果；2调解与咨询接到投诉后，工作人员联系相关单位，并协助双方进行调解调解成功，签订调解协议并按协议履行调解不成，工作人员提供法律咨询和建议，帮助员工了解自己的权益和维权途径3督促执行用人单位不履行调解协议或法院判决，向法院申请强制执行，确保员工的合法权益得到维护拖欠工资的解决途径。

2、两个维权渠道一是当地劳动局二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索拖欠农民工工资解决方法1向当地劳动执法部门；劳动仲裁过程中，劳动者可以通过提交相关证据来支持自己的诉求，如工资条考勤记录等同时，劳动者还可以寻求法律援助，由专业律师提供法律咨询和代理服务如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在一定期限内向法院提起诉讼，进一步维护自身的合法权益在处理拖欠工资问题时，劳动者应保持冷静，理性维权，避免；是劳动者的维权热线，其涉及劳动者的权益保护，包括工资拖欠问题通过拨打这个热线，劳动者可以寻求法律咨询投诉建议等，帮助解决工资被拖欠的问题劳动者可以报告雇主拖欠工资的情况，并得到相关的法律指导和建议有关部门在接到投诉后，会进行调查，并采取相应的措施；是解决拖欠工资问题的一个有效途径劳动保障部门会积极介入，调解纠纷，保护劳动者的；电话进行投诉，寻求劳动行政部门的帮助和支持同时，劳动者也应了解自己的劳动权益和法律。

3、咨询劳动监察大队电话劳动监察大队也仅仅只能进行调节一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁2法律依据中华人民共和国劳动法第十八条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则；2 这条热线是全国劳动保障电话咨询服务号码，劳动行政部门可以通过它来介入并查处拖欠工资的事件3 当地劳动行政部门有责任对拖欠工资的情况进行调查，如果调查结果证实了这一违规行为，劳动行政部门将对用人单位进行警告，并责令其改正4 根据中华人民共和国劳动法第八十八条规定，各级工会应维护；投诉劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉强制执行2法律依据工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资；寻求帮助，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁一劳动保障监察部门的作用。

4、如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点除了工资外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导法律依据中华人民共和国劳动法；是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正法律依据中华人民共和国劳动法第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律。

5、1 若遭遇老板拖欠工资，首先应向劳动监察大队进行投诉，反映具体情况2 若投诉未果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的权益3 作为维权的一种方式，可以向法院申请支付令，要求老板支付所欠工资在维权过程中，务必注意收集以下证据1 确保拥有。