欠工资打哪个电话投诉

拖欠工资法律规定 劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令；是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地。

联系公司管理层如果您的工资被拖欠，首先应该与公司管理层联系，了解为什么您的工资还没有支付您可以要求他们提供相关的工资记录和支付凭证如果公司管理层不予理会或无法解决问题，您可以考虑采取其他行动寻求法律帮助您可以寻求法律帮助，如咨询律师或寻求法律援助他们可以为您提供法律意见并指导您。

工资拖欠法律咨询

如果老板拖欠工资，或者拒绝支付赔偿，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算对于农民工来说1寻求法律援助 中国法律服务网 中国法律服务网开通农民工欠薪求助绿色通道，农民工不仅。

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁可以让用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动。

欠工资找哪个部门电话

1、是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金”。

2、是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务最好到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，也可以向当地法院进行起诉，要求单位支付工资报酬法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的。

3、如果公司拖欠工资3个月导致劳动者提前辞职，有可能获得一定的补偿，但需要根据具体情况考虑是否可以获得赔偿，需咨询相关法律机构如果公司拖欠工资，导致员工提前辞职，员工有可能有权利获得赔偿具体情况需要根据以下因素综合考虑1 合同条款工作合同中有关解除或者终止合同经济补偿等规定的条款2。